论文字数:4991论企业员工招聘风险——以上海胜加广告公司为例[摘要]人才招聘是指按照公司运行需求,合理地步骤明确地将人力资源进行管理和分配,并根据公司职员的聘用、训练、考察、整顿等诸多程序,培育他们的主人翁责任感,最大限度地激发他们的潜能,为这个集体创造利益,保障公司不断发展壮大目标成为现实。它是一个..
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