论文字数:13651马斯洛需要层次理论在员工激励中的运用【摘要】人力资源作为企业的“血液”,对企业的生死存亡有着非常重要的影响。在当今这个以人为本的社会中,企业管理者只有对手下的员工进行了有效的激励,才能让员工在工作中充满了激情与斗志,从而为企业创造最大的利润。本文主要从马斯洛需要层次理论的角度出发,..
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