范文字数:4435民营企业员工满意度现状及对策研究[摘 要] 面对知识经济全球化日益激烈的竞争市场，各企业必须努力提高自身竞争能力，以取得竞争优势，才能进一步发展、壮大。而在这其中，提高员工满意度，充分调动员工的积极性是企业提升竞争力的着眼点。如何加强对民营企业员工满意度的有效管理，提高员工的工作绩效，降..
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范文字数:4435 民营企业员工满意度现状及对策研究 [摘 要] 面对知识经济全球化日益激烈的竞争市场，各企业必须努力提高自身竞争能力，以取得竞争优势，才能进一步发展、壮大。而在这其中，提高员工满意度，充分调动员工的积极性是企业提升竞争力的着眼点。如何加强对民营企业员工满意度的有效管理，提高员工的工作绩效，降低员工的流失率已经成为当前我国很大民营企业急需解决的问题。本文首先对企业员工满意度进行了概述，分析其重要性；然后探究了当前民营企业员工满意度的现状，并且分析了满意度欠缺的原因，最后总结提出了相应的对策。 [关键词] 民营企业 员工满意度 现状 对策
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