范文编号:RL681 范文字数:6118,目录摘要Iabstract2第一章 企业人力资源管理信息系统和知识管理21.1 企业人力资源管理信息系统的相关概念21.2 企业人力资源的知识管理概念及技术21.3 知识化的人力资源管理研究3第二章 构建知识管理的人力资源管理信息系统研究32.1 以知识管理框架下的人力资源管理信息系统构建原则32.2 ..
范文编号:RL681 范文字数:6118, 目录 摘要 I abstract 2 第一章 企业人力资源管理信息系统和知识管理 2 1.1 企业人力资源管理信息系统的相关概念 2 1.2 企业人力资源的知识管理概念及技术 2 1.3 知识化的人力资源管理研究 3 第二章 构建知识管理的人力资源管理信息系统研究 3 2.1 以知识管理框架下的人力资源管理信息系统构建原则 3 2.2 以知识管理框架下的人力资源管理信息系统操作性分析 4 2.3 人力资源管理信息系统中的知识管理需求分析 4 第三章 关于知识管理框架下的人力资源管理信息系统设计 5 3.1 关于知识管理的企业人力资源管理信息系统的主体设计 5 3.2 关于知识管理框架下的人力资源管理信息系统运行效果和收益评价 5 3.3 关于知识管理框架下的人力资源组织管理信息系统的运用 5 第四章 统一集成的一体化人力资源管理信息体系建设—以N公司为例................................................6 4.1N公司人力资源信息体系存在的问题.....................6 4.2统一集成人力资源信息体系建设内容....................6 结语 7 参考文献 7 致谢 7 论企业人力资源管理信息体系构建 [摘 要]在市场经济环境下,如何来推动企业的人力资源管理信息体系的建设问题,这就成为当前企业所必须要考虑的问题之一。而知识管理的出现,有力地推动了企业人力资源管理信息系统的建设。虽然说企业已经在很大程度上解决人力资源管理的信息化,但是,如何将这些企业数据信息逐渐转为化知识信息,并为我国企业的人力资源管理提供更为价值的信息。为此,本文笔者便基于知识管理为主体,从而构建高效科学的企业人力资源管理信息系统。 [关键词]企业 人力资源 知识管理
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