论文编号:RL724论文字数:8874,附开题报告摘要人才招录是企业补充人才及储备人才的主要渠道,招录是否具有科学性决定了企业能否找到合适的人才,决定了企业人才质量的优劣。人才招录和企业培训作为人力资源管理的重点要素,近年来渐受重视,但因多方面原因,实际应用效果却不尽如人意。本论文从介绍人才招录的准备工作入..
上一篇:浅谈建筑设计职理 | 下一篇:企业人力资源的培训与开发研究 |
点击查看关于 业人员 招录 培训 主要 方法 应用 研究 的相关论文题目 | 2019-04-14 20:03:57【返回顶部】 |