论文编号:RL777 论文字数:7129“互联网+”时代传统企业人力资源管理模式的创新[摘 要]随着互联网+和大数据时代的发展,数据化、共享化已经越来越普遍,各个企业在经济全球化中的竞争也越来越激烈。传统企业要想获得长足稳定的发展,就要改变管理经营方式,顺应时代的发展,将互联网与其自身很好的相结合。人力资源管理部..
上一篇:浅谈企业员工激励制度 | 下一篇:浅析中小企业的企业文化建设 |
点击查看关于 互联网 时代 传统 企业 人力资源 管理模式 创新 的相关论文题目 | 2020-02-20 10:07:07【返回顶部】 |