论文编号:RL793 论文字数:5182我国薪酬制度与员工激励问题研究[摘要]薪酬体系和激励员工是现代管理中不可缺少的分支。他们是现代企业管理的重要组成部分,在管理实践具有重要的指导作用。“薪酬”是指员工在企业劳动工作,企业支付给他们付出的劳动的报酬。除了工资,还包括了奖金,福利,以及其他形式的收入。狭义上来..
上一篇:论人本管理思想在中小企业中的实施 | 下一篇:薪酬制度与员工激励问题初探 (4) |
点击查看关于 我国 薪酬 制度 员工激励 问题 研究 的相关论文题目 | 2020-02-20 10:16:43【返回顶部】 |