论文编号:RL815 论文字数:6074薪酬制度与员工激励问题初探[摘 要] 薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关。企业收入分配制度的改革刻不容缓,不改革一方面制约国企的发展,另一方面导致人才大量流失,还有一方面是岗位技能下降。所谓薪酬管..
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