范文编号:RL827 范文字数:7041论激励机制与企业人力资源开发——以某企业为例【摘要】在知识经济时代，企业之间的竞争已经不再是单纯的物质竞争了，而是关于以人力资源为基础的竞争。激励机制在人力资源中很重要，它是指个人与环境之间相关影响、相互联系、相互作用的过程。不论是国内还是国外，许多优秀企业的案例都表..
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范文编号:RL827 范文字数:7041 论激励机制与企业人力资源开发 ——以某企业为例 【摘要】在知识经济时代，企业之间的竞争已经不再是单纯的物质竞争了，而是关于以人力资源为基础的竞争。激励机制在人力资源中很重要，它是指个人与环境之间相关影响、相互联系、相互作用的过程。不论是国内还是国外，许多优秀企业的案例都表明了在人力资源的管理中，对员工的高度重视是制胜的法宝之一，并且是很重要的法宝。在一个企业中，员工成长其实就是被企业激励的过程，通过企业有效的激励措施，可以促使员工热情高涨、积极性增强，施展自身的潜力，为企业的成长进献自身的力量。因而，如何构建企业员工激励机制已经成为企业面对的一个重要问题。 【关键词】激励 员工 企业
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