范文编号:RL845 范文字数:5386浅论企业如何留住员工[摘要]当今企业人才流动是一个普变的社会现象,几乎成为了人才市场的一种病态,已经引起了企业和社会各界的广泛关注。人才的流失是导致企业无法将自己的员工储存起来当做企业的文化软实力,更会造成企业资产的流失、商业机密的泄露,也会给在职的员工造成不良影响。主..
范文编号:RL845 范文字数:5386 浅论企业如何留住员工 [摘要]当今企业人才流动是一个普变的社会现象,几乎成为了人才市场的一种病态,已经引起了企业和社会各界的广泛关注。人才的流失是导致企业无法将自己的员工储存起来当做企业的文化软实力,更会造成企业资产的流失、商业机密的泄露,也会给在职的员工造成不良影响。主要针对影响员工离职的因素做出详细措施,来加强企业对员工的向心力。 [关键词] 多种激励制 薪酬体系 工作环境 离职反馈机制 浅议企业如何留住员工相关范文 |
上一篇:招聘面试的方案设计与研究 (4) | 下一篇:金融危机下企业劳动关系管理研究 |
点击查看关于 企业 如何 留住 员工 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |