论文编号:RL865 论文字数:3818论情绪管理在企业人力资源管理中的应用[摘 要]新时期背景下,市场竞争愈加激烈,职场压力也逐渐增大,很多企业内部员工都有巨大的精神压力。特别是在长期单调工作状态下,很容易出现低落的情绪,直接影响其工作的积极性与主动性,不利于工作效率的提升,同样对员工身体健康造成可严重的危害..
上一篇:我国企业管理层股权激励机制研究 | 下一篇:论辽宁高速公路人力资源管理问题.. |
点击查看关于 情绪 管理 企业 人力 资源管理 应用 的相关论文题目 | 2020-02-22 19:29:47【返回顶部】 |