范文编号:RL870 范文字数:4013论企业员工招聘风险[摘 要] 企业人员的招聘和管理与企业的其他环节密切相关。一旦招聘过程出现错误，就会影响人力资源管理的各个方面和一系列风险。同样，如果从另一个角度来看，还可以将企业人力资源招聘视为对人力资源的投资。由于是投资，招聘人员，也是会有相应的风险的。正是因为如此..
|
范文编号:RL870 范文字数:4013 论企业员工招聘风险 [摘 要] 企业人员的招聘和管理与企业的其他环节密切相关。一旦招聘过程出现错误，就会影响人力资源管理的各个方面和一系列风险。同样，如果从另一个角度来看，还可以将企业人力资源招聘视为对人力资源的投资。由于是投资，招聘人员，也是会有相应的风险的。正是因为如此，一些学者也参与了企业的人力资源的招聘方面的风险的研究，并且已经取得了一些比较有价值的研究的成果。但是，由于我国的国有企业的特殊性，国有企业招聘人力资源的风险被忽视了。鉴于此，本文主要是探讨了企业的人力资源——招聘的风险以及其防范的措施。 [关键词] 员工招聘；招聘方式；人才识别 论企业员工招聘风险 (7)相关范文 |
| 上一篇：企业内部控制制度建设研究 | 下一篇：论企业员工招聘风险 (2) |
| 点击查看关于 企业 员工 招聘 风险 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |