范文编号:RL955 范文字数:9132中小企业人才流失问题研究【摘要】：人才流失是目前许多企业存在的现象，在中小企业当中表现的尤为明显，作为我国国民经济中最富有活力的组成部分，中小企业数量众多。伴随全球经济一体化与知识经济的发展，我国许多中小企业在面对良好发展机遇的同时，也面临着严峻的竞争与挑战。越来越多..
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范文编号:RL955 范文字数:9132 中小企业人才流失问题研究 【摘要】：人才流失是目前许多企业存在的现象，在中小企业当中表现的尤为明显，作为我国国民经济中最富有活力的组成部分，中小企业数量众多。伴随全球经济一体化与知识经济的发展，我国许多中小企业在面对良好发展机遇的同时，也面临着严峻的竞争与挑战。越来越多的中小企业逐步开始认识到了人才的重要性，作为企业的第一重要的资源——人力资源，它对企业核心竞争力的提高具有决定性的影响。本文以中小企业的人才流失现象为研究对象，从人才流失的概念、特征入手，对我国目前中小企业人才流失的现状、原因进行深入分析，并根据这一现状提出解决中小企业人才流失现象的对策。 【关键词】：中小企业；人才；流失；对策 中小企业人才流失问题研究相关范文 |
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