论文编号:RL975 论文字数:6015企业在职员工职业生涯规划社会价值研究[摘 要]企业对某一岗位的职业发展设置多种发展道路并开发出多重职业生涯规划路径,进而对有效消除“官本位”思想、提高员工忠诚度以及缓燥"玻璃天花板”效应等具有重要作用。同时,企业在职员工职业生涯规划对社会人力资源再生可持续发展与员工个人发..
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