论文编号:RL941 论文字数:5298浅议国有企业的薪酬管理[摘 要] 薪酬是一个企业和职工长期共同关注的话题,关系到企业可持续发展和员工职业成长激励。国有企业薪酬制度改革是建立完善国有企业现代管理制度的重要内容,有助于深化国有企业收入分配制度改革,有助于国有企业健康有序快速发展,有助于保障国有企业员工的合法..
| |
上一篇:当前我国民营企业的社会责任研究-.. | 下一篇:浅析中小企业的企业文化建设 |
点击查看关于 国有企业 薪酬 管理 的相关论文题目 | 2020-04-17 18:06:12【返回顶部】 |