论文编号:RL1031 论文字数:7510,附开题报告摘 要情绪管理是组织对个体或群体的情绪观察、感应、控制、调节的过程。做好员工情绪管理的研究,对企业的管理具有重要意义。当前我国对员工开展情绪管理的企业并不多,情绪管理还不被广大企业管理者和员工所熟知。我国企业员工情绪管理问题研究存在很多缺陷和不足:一方面是..
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