XCLW2465 互联网时代人力资源管理与创新 (字数：13273)目录1绪论21.1研究背景及研究意义21.1.1研究背景21.1.2研究意义21.2国内外文献综述31.2.1国外研究综述31.2.2国内研究现状31.3研究内容与方法31.3.1主要研究内容31.3.2主要研究方法42互联网与人力资源管理的主要概述42.1互联网的概念及互联网特征42.1.1互联网概念42...
|
XCLW2465 互联网时代人力资源管理与创新 (字数：13273) 目录 1 绪论 2 1.1 研究背景及研究意义 2 1.1.1 研究背景 2 1.1.2 研究意义 2 1.2 国内外文献综述 3 1.2.1 国外研究综述 3 1.2.2 国内研究现状 3 1.3 研究内容与方法 3 1.3.1 主要研究内容 3 1.3.2 主要研究方法 4 2 互联网与人力资源管理的主要概述 4 2.1 互联网的概念及互联网特征 4 2.1.1 互联网概念 4 2.1.2 互联网特征 4 2.1.3 互联网的内涵 5 2.2 人力资源管理内涵及互联网背景下人力资源的特点 5 2.2.1 人力资源管理内涵 5 2.2.2 人力资源管理多元化 6 2.2.3 人力资源规模流动化 6 2.2.4 人力资源潜力开发 6 2.3 互联网对人力资源管理产生的影响 6 2.3.1 人力资源管理目标呈现多样化 6 2.3.2 人力资源管理模式的变革 7 2.3.3 大数据和云计算为人力资源管理提供新技术 7 2.3.4 信息化服务的完善，引领着人力资源管理技术不断改进 7 2.3.5 互联网推动人力资源管理模式创新 7 3 JC公司人力资源管理现状及问题分析 8 3.1 JC公司简介 8 3.1.1 JC公司概况 8 3.1.2 JC公司组织架构 8 3.2 JC公司的人力资源现状分析 9 3.2.1 岗位结构 9 3.2.2 年龄结构 9 3.2.3 公司人员学历结构 9 3.3 JC公司人力资源管理存在的主要问题 10 3.3.1 人力资源规划缺乏系统性 10 3.3.2 企业管理体系落后 10 3.3.3 绩效考核机制和薪酬激励机制不健全 10 3.3.4 企业文化建设的缺失 10 3.3.5 招聘能力的不足 11 3.3.6 培训缺乏科学性 11 4 互联网时代背景下JC公司人力资源管理的创新思维 11 4.1 JC公司人力资源管理创新方案的构建原则 11 4.1.1 大数据作为人力资源管理的重要工具 11 4.1.2 形成人力资源管理的互联网思维 12 4.1.3 加强企业与员工的互动性 13 4.1.4 建立弹性化管理制度 14 4.2 JC公司人力资源管理的创新方案 14 4.2.1 优化人力资源招聘机制 14 4.2.2 员工培育模式的优化 14 4.2.3 员工体系维护的优化 15 4.2.4 优化人力资源生态圈 16 5 结语 16 参考文献 16 互联网时代人力资源管理与创新相关范文 |
|
| |
| 上一篇：人力资源如何应对大数据时代的机.. | 下一篇：互联网企业员工压力及其管理策略 |
| 点击查看关于 互联网 时代 人力 资源管理 创新 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |