XCLW2489 信息经济时代知识型员工激励问题研究 (字数：3464)目录信息经济时代知识型员工激励问题研究1一、 信息经济时代知识型员工的定义及特点2（一） 定义2（二） 特点21. 专业性强22. 自主性强23. 流动性强24. 自我价值实现感强3二、 对知识型员工在激励中存在的问题4（一） 高压式激励，造成员工跳槽4（二） 管理细..
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XCLW2489 信息经济时代知识型员工激励问题研究 (字数：3464) 目录 信息经济时代知识型员工激励问题研究 1 一、 信息经济时代知识型员工的定义及特点 2 （一） 定义 2 （二） 特点 2 1. 专业性强 2 2. 自主性强 2 3. 流动性强 2 4. 自我价值实现感强 3 二、 对知识型员工在激励中存在的问题 4 （一） 高压式激励，造成员工跳槽 4 （二） 管理细节化，抑制创造力 4 （三） 缺乏公平式激励，促使员工懈怠 4 （四） 强调控制，忽略员工个人价值 5 三、 解决办法 5 （一） 建立合理的分配激励模式 5 （二） 完善有效的管理机制 5 （三） 构建和谐工作环境 5 （四） 关心员工成长，实现共同发展 6 结语 6 参考文献 6
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