XCLW2497 化工企业薪酬激励存在的问题及对策的研究 (字数：8162)目 录摘 要I引 言1（一）国内外现状1（二）目的和意义1一、薪酬激励相关概述2（一）薪酬与激励概念21. 薪酬22. 激励23. 薪酬激励2（二）薪酬与激励原则31. 薪酬原则32. 激励原则、类型3（三）薪酬激励相关理论31. 马斯洛需求层次论32. ERG理论43. 双因素理..
|
XCLW2497 化工企业薪酬激励存在的问题及对策的研究 (字数：8162) 目 录 摘 要 I 引 言 1 （一）国内外现状 1 （二）目的和意义 1 一、薪酬激励相关概述 2 （一）薪酬与激励概念 2 1. 薪酬 2 2. 激励 2 3. 薪酬激励 2 （二）薪酬与激励原则 3 1. 薪酬原则 3 2. 激励原则、类型 3 （三）薪酬激励相关理论 3 1. 马斯洛需求层次论 3 2. ERG理论 4 3. 双因素理论 4 4. 亚当斯公平理论 4 二、百合科莱恩公司现状 5 （一）公司基本情况 5 （二）人员构成 5 1. 组织结构 5 2. 职级分类 5 （三）工资结构 6 1. 产量工资制 6 2. 标准工时制 6 3. 年薪制 7 （四）薪资状况 7 （五）考核 7 三、公司薪酬激励存在的问题 8 （一）公司薪酬水平较低 8 （二）公司薪酬缺乏透明度，公平性缺失 8 （三）公司薪酬激励缺乏科学性 8 （四）对公司制定的薪酬政策认识不足 8 （五）公司薪酬激励制度不健全 8 四、薪酬激励存在问题的对策 10 （一）提升公司的薪酬水平 10 （二）保密与公开相结合 10 （三）与员工建立有效沟通渠道 10 1. 一线员工 10 2. 中层员工 10 3. 高层员工 11 （四）加强对公司薪酬政策的学习 11 （五）建立健全公司薪酬激励制度 11 结束语 12 参考文献 13 致 谢 14
|
| 上一篇：北京A广告有限公司员工招聘问题及.. | 下一篇：制造业薪酬管理实践与创新 |
| 点击查看关于 化工 企业 薪酬 激励 存在 问题 对策 研究 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |