XCLW2504 国有企业“80后员工”情绪智力、工作倦怠对其离职意愿影响的研究 (字数:9782)目 录摘 要1一、前言3(一)研究背景3(二)研究意义3二、模型构建与研究假设5(一)相关概念界定51.“80后”员工5(二)研究模型6(三)研究假设61.关于国有企业“80后员工”情绪劳动与离职倾向的关系假设62.关于国有企业“80后..
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