XCLW2535 某企业薪酬设计研究 (字数：8593)目录第一章 绪论1（一）范文研究的背景1（二） 范文研究的意义1第二章 薪酬设计相关理论综述3（一） 薪酬管理的理论综述3（二）薪酬、薪酬管理的概念3（三） 薪酬的构成3（四）薪酬管理的理论基础4第三章 某企业薪酬管理现状及存在问题分析5（一）某企业的基本情况5（二） 现..
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XCLW2535 某企业薪酬设计研究 (字数：8593) 目录 第一章 绪论 1 （一）范文研究的背景 1 （二） 范文研究的意义 1 第二章 薪酬设计相关理论综述 3 （一） 薪酬管理的理论综述 3 （二）薪酬、薪酬管理的概念 3 （三） 薪酬的构成 3 （四）薪酬管理的理论基础 4 第三章 某企业薪酬管理现状及存在问题分析 5 （一）某企业的基本情况 5 （二） 现有薪酬体系的问题分析 5 （三） 薪酬体系的公平性分析 6 （四）薪酬体系的激励性分析 6 （五）薪酬体系设计需要解决的问题 6 第四章 某企业薪酬体系优化 8 （一）岗位分析 8 （二） 岗位评价 8 （三）工资等级的确定 8 （四）确定工资的额度 8 （五） 不同企业的薪酬政策 9 （六）层级工资的优化 9 （七）绩效工资考核 9 （八） 年薪制的绩效考核方法 9 1.技术类岗位的绩效工资 10 2.销售类岗位的绩效工资 10 3.管理类岗位的绩效工资 10 第5章 结论 11 结束语 11 参考文献 12
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