XCLW2562 浙江省中小型企业人力资源管理危机分析--以HS后勤公司为例 (字数：10357)目 录摘 要I引 言1一、人力资源管理概述2（一）人力资源管理定义2（二）人力资源管理特点2（三）人力资源管理重要性3二、浙江省中小型企业人力资源管理现状分析——以HS后勤公司为例4（一）浙江省中小型企业人力资源管理概况4（二）HS后..
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XCLW2562 浙江省中小型企业人力资源管理危机分析--以HS后勤公司为例 (字数：10357) 目 录 摘 要 I 引 言 1 一、人力资源管理概述 2 （一）人力资源管理定义 2 （二）人力资源管理特点 2 （三）人力资源管理重要性 3 二、浙江省中小型企业人力资源管理现状分析——以HS后勤公司为例 4 （一）浙江省中小型企业人力资源管理概况 4 （二）HS后勤公司人力资源管理现状 4 1.招聘管理 4 2.绩效管理 5 3.培训管理 6 三、HS后勤公司人力资源管理危机分析 7 （一）人力资源管理制度不健全 7 （二）人力资源管理理念落后 7 （三）人力资源管理人才匮乏 8 （四）激励约束机制不完善 8 四、HS后勤公司人力资源管理危机处理对策 9 （一）健全人力资源管理制度 9 （二）更新人力资源管理理念 9 （三）加强培训人力资源管理人才 10 （四）完善激励与约束机制 10 结论 12 参考文献 13 致 谢 15
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