XCLW2577 组织变革与人力资源管理分析-以小米集团为例 (字数：17189)摘要4ABSTRACT5目录6第一章 导论7一、研究背景7二、研究内容8三、研究目的及意义8四、研究方法81.文献研究法82.案例分析法83.比较研究法…………………………………………………………………………………………94.企业内部数据分析法……………………..
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XCLW2577 组织变革与人力资源管理分析-以小米集团为例 (字数：17189) 摘要 4 ABSTRACT 5 目录 6 第一章 导论 7 一、研究背景 7 二、研究内容 8 三、研究目的及意义 8 四、研究方法 8 1.文献研究法 8 2.案例分析法 8 3.比较研究法…………………………………………………………………………………………9 4.企业内部数据分析法………………………………………………………………………………9 第二章 相关理论及文献综述 9 一、组织结构类型及发展趋势 9 二、组织变革理论及文献综述 10 1.组织变革的原因 10 2.组织变革的类型 10 三、人力资源管理及文献综述 11 四、战略人力资源管理 11 第三章 现状分析 12 一、组织变革存在的问题 12 二、企业人力资源管理存在的问题 13 1.大多数企业还停留在人事管理的阶段 13 2.在人力资源管理具体事务中的不足 13 3.企业组织人力资源管理面临的挑战 14 第四章 案例分析 15 一、小米发展史与组织变革、人力资源管理 15 二、小米集团的组织变革及人力资源管理活动 18 2.第二次调整 21 3.第五次调整 21 三、小米集团财务分析 22 第五章 结论与对策 24 1.结论 24 2.建议 25 参考文献 27 附录 28
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