XCLW2585 论企业文化与人力资源管理的相互影响 (字数：8012)目 录摘要I一、 企业文化与人力资源管理内涵1（一）企业文化的内涵1（二）企业人力资源管理1（三）企业文化与人力资源管理之间的互动21.人力资源管理对企业文化的影响22.企业文化在人力资源管理中的功能作用2二、 企业文化在企业人力资源管理中的运用现状4（..
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XCLW2585 论企业文化与人力资源管理的相互影响 (字数：8012) 目 录 摘要 I 一、 企业文化与人力资源管理内涵 1 （一）企业文化的内涵 1 （二）企业人力资源管理 1 （三）企业文化与人力资源管理之间的互动 2 1.人力资源管理对企业文化的影响 2 2.企业文化在人力资源管理中的功能作用 2 二、 企业文化在企业人力资源管理中的运用现状 4 （一） 企业文化在企业人力资源管理中的运用现状-以CH药店为例 4 1.CH企业文化力量指数调查 4 2.CH药业企业文化差异特征 4 3.CH药业企业文化与人力资源管理互动 6 （二）企业文化在企业人力资源管理中存在的问题 7 1.企业文化不能有效的发挥人力资源管理的激励功能 7 2.企业文化的导向作用不明显 7 3.企业文化对员工的约束力不足 7 三、 企业文化难以对人力资源管理发挥作用的原因 8 （一）对企业文化的理解和认识不足 8 （二）企业整体战略规划不足，人力资源管理规划不清 8 （三）企业文化与经营活动相脱轨 8 四、 有效处理企业文化与人力资源管理关系的措施 9 （一）加强对企业中高层工商管理知识培训，提高管理者的市场经济意识 9 （二）将企业的价值观念与实际用人标准相结合 9 （三）将企业文化的要求贯穿于企业培训、考核与评价之中 9 （四）企业文化的形成要与企业成员相关联 9 结束语 11 参考文献 12 致谢 13
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