XCLW2595 试析企业人力资源薪酬管理中的问题与对策——以杭州轨道交通公司为例 (字数：7963)目 录摘 要I引 言1一、轨道交通企业现状分析2二、轨道交通企业薪酬管理现状分析3三、轨道交通企业人力资源薪酬管理中存在的问题4（一）工酬不相符的现象4（二）薪酬的激励方式落后4（三）薪酬的管理模式缺乏创新5（四）薪酬管理..
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XCLW2595 试析企业人力资源薪酬管理中的问题与对策——以杭州轨道交通公司为例 (字数：7963) 目 录 摘 要 I 引 言 1 一、轨道交通企业现状分析 2 二、轨道交通企业薪酬管理现状分析 3 三、轨道交通企业人力资源薪酬管理中存在的问题 4 （一）工酬不相符的现象 4 （二）薪酬的激励方式落后 4 （三）薪酬的管理模式缺乏创新 5 （四）薪酬管理制度不健全 6 四、轨道交通企业人力资源薪酬管理的相应对策 7 （一）薪酬的管理模式缺乏创新 7 （二）坚持以人为本的管理制度 7 （三）积极落实相应的管理制度 8 （四）增加绩效考核的科学性 9 结束语 10 参考文献 11 致 谢 12
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