XCLW2600 酒店招聘与录用中员工背景调查问题研究 (字数：8485)目录摘要 I引言 1一、酒店招聘需求概述 2（一）酒店现有岗位需求 21.服务岗位需求22.营销岗位需求33.后勤、技术岗位需求3（二）酒店发展岗位需求 31.招聘人才 42.人才储备 4二、酒店招聘与录用中背景调查的问题研究 4（一）酒店招聘与录用中背景调查的内容...
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XCLW2600 酒店招聘与录用中员工背景调查问题研究 (字数：8485) 目录 摘要 I 引言 1 一、酒店招聘需求概述 2 （一）酒店现有岗位需求 2 1.服务岗位需求 2 2.营销岗位需求 3 3.后勤、技术岗位需求 3 （二）酒店发展岗位需求 3 1.招聘人才 4 2.人才储备 4 二、酒店招聘与录用中背景调查的问题研究 4 （一）酒店招聘与录用中背景调查的内容. 4 1.个人文凭—学历. 5 2.个人资历--员工以前工作单位、为何辞职、家庭地址、状况. 5 3.个人资信--个人品行、成长经历、个人爱好及信用调查. 5 4.雇佣忠诚度调查，违反公司合同、损害公司利益调查. 5 （二）酒店招聘与录用中背景调查的方式方法 5 1.电话 5 2.问卷调查 5 3.利用行业HR联盟 6 （三）酒店招聘与录用中背景调查存在的问题 6 1.员工背景调查引发的恶意报复行为 6 2.背景调查中难以获得真实有效的信息 6 3.缺乏完善透明的调查渠道 6 4. 调查费用较高 6 三、酒店招聘与录用中背景调查出现的问题的改进措施 6 1.多方面进行背景调查，确保调查结果的客观真实 7 2.国家建立健全的员工信息管理系统 7 3.法律保护 8 结束语 9 参考文献 10 致谢 11
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