字数:25424,页数:41 本篇论文包含任务书,开题报告,论文,文献综述,外文翻译,等 论文编号:RL008
摘要
人力资源管理是一个复杂多变的体系,一般分为六大模块:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、员工培训、薪酬管理和员工关系
⑴分析了国内外绩效改进的研究现状,概要介绍了目前较为流行的几种绩效改进方法,在对绩..
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