XCLW3996 深圳地铁人才激励机制研究 (字数：4807)目录摘要I目录II一、 激励的内涵及激励理论1（一） 激励的内涵1（二） 马斯洛需求层次理论1（三） 公平理论2二、 深圳地铁人才激励机制现状及存在的问题3（一） 深圳地铁概况3（二） 深圳地铁人才激励机制现状31.薪酬制度现状32.绩效管理现状43.职业生涯管理现状4（三） ..
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XCLW3996 深圳地铁人才激励机制研究 (字数：4807) 目录 摘要 I 目录 II 一、 激励的内涵及激励理论 1 （一） 激励的内涵 1 （二） 马斯洛需求层次理论 1 （三） 公平理论 2 二、 深圳地铁人才激励机制现状及存在的问题 3 （一） 深圳地铁概况 3 （二） 深圳地铁人才激励机制现状 3 1.薪酬制度现状 3 2.绩效管理现状 4 3.职业生涯管理现状 4 （三） 深圳地铁人才激励机制存在的问题 4 1. 薪酬方面 4 2. 绩效管理方面 4 3. 职业生涯管理方面 5 三、 改进深圳地铁人才激励机制的对策 6 （一） 深圳地铁人才激励机制核心目标 6 （二） 改进对策 6 1.薪酬制度的完善 6 2.绩效制度的完善 6 3.职业生涯管理的完善 6 （三） 改进对策的保障措施 7 结语 8 参考文献 9 致谢 10
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