XCLW4002 港资民营企业员工激励机制的现状及对策–以深圳市为例 (字数：8452)目录摘要I一、引言1(一)研究背景1(二)研究内容1(三)研究意义1二、相关理论及研究综述4（一）相关理论介绍4（二）研究综述4三、现阶段家族企业激励机制存在的问题及原因探究5（一）家族企业员工激励机制存在的问题51.重物质鼓励轻精神关怀52.�..
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XCLW4002 港资民营企业员工激励机制的现状及对策–以深圳市为例 (字数：8452) 目录 摘要 I 一、引言 1 (一)研究背景 1 (二)研究内容 1 (三)研究意义 1 二、相关理论及研究综述 4 （一）相关理论介绍 4 （二）研究综述 4 三、现阶段家族企业激励机制存在的问题及原因探究 5 （一）家族企业员工激励机制存在的问题 5 1.重物质鼓励轻精神关怀 5 2.薪酬结构不合理 5 3.培训机制不完善 5 4.员工价值与企业目标未得到有效整合 6 （二）家族企业员工激励机制问题的原因 7 1.企业目光短浅 7 2.企业领导者综合素质不高，忽视与员工的情感交流 7 3.经营管理模式的制约 7 4.缺乏公平合理的评价系统 8 四、现阶段家族企业激励策略建议 9 （一）提升家族企业主价值取向和战略视野 9 （二）塑造企业文化，注重人文精神 9 （三）创新管理模式，建立公平合理的退出和代际传承激励机制 9 （四）建立公平的评价体系和科学的绩效制度 10 五、家族企业案例分析 11 （一）方太企业简介 11 （二）方太企业激励现状及问题 11 （三）方太企业激励机制的建立和启示 11 六、结论 13 参考文献 14 致 谢 15
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