XCLW4006 激励理论的发展及其在人力资源管理中的应用 (字数：5020)目录摘要1引言3一、激励与激励理论概述4（一）激励理论的作用及意义4二、当前企业人力资源激励理论的发展趋势5(一)从重视对一般职工的激励逐渐发展到重视对企业经营者的激励5(二)从外在的激励设计和研究发展到内部机制的设计和研究5三、当前企业人力资源..
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XCLW4006 激励理论的发展及其在人力资源管理中的应用 (字数：5020) 目录 摘要 1 引言 3 一、激励与激励理论概述 4 （一）激励理论的作用及意义 4 二、当前企业人力资源激励理论的发展趋势 5 (一)从重视对一般职工的激励逐渐发展到重视对企业经营者的激励 5 (二)从外在的激励设计和研究发展到内部机制的设计和研究 5 三、当前企业人力资源激励理中存在问题 6 （一）管理意识落后 6 （二）企业中存在盲目激励现象 6 （三）激励措施的无差别化 6 （四）激励就是奖励 6 (五)激励过程中缺乏沟通 6 四、改进企业人力资源激励的对策 7 （一）建立科学的、公正的激励机制 7 （二）公正的激励机制 7 （三）物质激励和精神激励 7 （四）建立全方位、多层次激励机制 7 （五）了解员工需求，实施个性化激励 7 五、结语 8 六、参考文献 9 七、致谢 9
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