XCLW4047 论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善 (4) (字数：7700)目 录引言3一、绩效考核概述4（一）绩效考核概念4（二）绩效考核方法41.书面描述法42.关键事件法43.评分表法44.行为定位评分法45.关键企业绩效指标法46.目标管理法5（三）绩效考核作用和意义5二、中小企业绩效考核制度的问题分析5（一）绩效考核目..
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XCLW4047 论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善 (4) (字数：7700) 目 录 引言 3 一、绩效考核概述 4 （一）绩效考核概念 4 （二）绩效考核方法 4 1.书面描述法 4 2.关键事件法 4 3.评分表法 4 4.行为定位评分法 4 5.关键企业绩效指标法 4 6.目标管理法 5 （三）绩效考核作用和意义 5 二、中小企业绩效考核制度的问题分析 5 （一）绩效考核目标定位不合理 5 （二）绩效考核流程不完整 5 （三）将企业绩效考核简单代替绩效管理 6 （四）考核主体选择单一 6 （五）考核结果运用单一 6 （六）绩效考核缺少沟通与反馈 6 三、中小企业绩效考核制度的完善建议和对策 7 （一）合理定位绩效考核目标 7 （二）对绩效考核全过程管理进行优化 7 （三）认真区分绩效考核与绩效管理 7 （四）考核主体实现多元化 8 （五）绩效考核的结果和职业生涯规划联系在一起 8 （六）完善绩效考核的沟通与反馈 8 四、结论 10 参考文献 10
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