XCLW4062 论富士康企业文化 (字数：6901)目录摘要I一、企业文化概述2（一）文化的内涵2（二）文化的基本概念2（三）企业文化在企业中的作用2一是企业文化在企业中的作用2二是企业文化能凝聚员工的归属感2三是企业文化能加强员工的责任感2四是企业文化能赋予员工的荣誉感2五是企业文化能实现员工的成就感2二、80、90后与6..
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XCLW4062 论富士康企业文化 (字数：6901) 目录 摘要 I 一、 企业文化概述 2 （一）文化的内涵 2 （二）文化的基本概念 2 （三）企业文化在企业中的作用 2 一是企业文化在企业中的作用 2 二是企业文化能凝聚员工的归属感 2 三是企业文化能加强员工的责任感 2 四是企业文化能赋予员工的荣誉感 2 五是企业文化能实现员工的成就感 2 二、80、90后与60、70后员工不同的特点 3 （一）80、90 后的时代特质 3 （二）独立性强，协作性差 3 （三）思想开放，价值模糊 3 三、富士康文化建设困境的原因分析 4 （一）对企业文化需求不强 4 （二）对企业文化的理解不准 4 一是企业文化等同与企业外在形象设计 4 二是将企业文化等同于企业文体活动 4 三是企业文化等同于政治思想工作 4 四是将企业文化等同于规章制度 4 四、对富士康企业文化建设的建议 5 （一）以社会主义核心价值观为基础，树立企业精神 5 （二）发挥新媒体在企业文化中的作用 5 （三）以企业管理机制为保障，建立企业文化建设体系 5 五、总结 6 参考文献 8 致谢 9
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