薪酬制度与员工激励问题初探

[摘 要] 薪酬制度与员工激励的结合是当前为企业管理者最为常用的一种物质激励方式，当然，这需要管理者通过科学的设计，确保激励制度的公平性和公正性，唯有如此，才能够真正发挥出薪酬激励的正向作用，引导员工在实现企业和自身共同发展的基础上，为企业发展创造出更大价值。本文在对薪酬制度和员工激励进行概述的基础上，提出了当前企业中薪酬激励制度设计存在的缺陷即薪酬激励基础不完善、设计不科学、调整不及时、与企业战略不一致，并对其深层次成因即人力资源管理意识薄弱、薪酬激励管理制度缺失进行了分析，在此基础上，提出了具有针对性的应对措施健全薪酬制度对策，为提高企业薪酬管理与员工激励水平提供可行性方案。

[关键词] 薪酬制度；员工激励；企业发展