XCLW27362 企业人才流失的原因及对策分析——以杭州新箭电子公司为例 (字数:8167)摘要人力资源管理作为企业运行过程中的重要工作环节,也是生产要素中最活跃、最具能动性的因素。人才流失是人力资源管理中的重要组成,关系到人力资源管理成效的高低,制定人才流失应对措施能够提高人才的工作积极性,并使得人才创造性得..
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