XCLW27488 基于组织变革的员工关系管理——以绍兴咸亨集团股份有限公司为例 (字数:8501)基于组织变革的员工关系管理——以绍兴咸亨集团股份有限公司为例 摘要:员工关系管理是人力资源管理工作的核心内容,而人力资源是企业的第一资源,是一个企业的核心竞争力之所在。一个企业的人力资源状况既决定了其当前的经营表现..
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