GXDX南宁分公司员工满意度调查

XCLW27509  GXDX南宁分公司员工满意度调查  (字数：8097)

摘要

随着经济的发展，企业之间的竞争已经由商品的竞争转变为人才的竞争。企业人才素质的高低，直接决定着企业管理的好坏。而作为企业管理者，需要激发员工对企业的归属感、使命感，最大程度上避免人才的流失。而员工对企业的满意度直接决定了员工在工作当中的积极性和工作效率，也会影响员工的服务质量和企业管理的质量。基于此，本文以GXDX南宁分公司员工为调查对象，通过分析GXDX南宁分公司员工的工作现状，以GXDX南宁分公司员工对岗位、晋升机制、薪酬等方面存在的问题，提出了完善GXDX南宁分公司的薪酬制度、晋升制度，合理安排岗位等措施和对策，以期提高GXDZ员工对企业的满意度。

关键词  GXDX南宁分公司；员工满意度；问题；建议

目    录

摘要 I

引言 1

一、员工满意度的概述 2

（一）员工满意的含义 2

（二）影响员工满意度的因素 2

1.工作满意度 2

2.工作量满意度 2

3.工资薪酬满意度 3

4.工作晋升空间满意度 3

二、GXDX南宁分公司员工满意度分析 4

（一）GXDX南宁分公司的简介 4

（二）GXDX南宁分公司员工的状况 4

（三）GXDX南宁分公司员工满意度调查情况 5

1. 调查的目的 5

2. 调查问卷的设计与回收 5

3. 员工满意度调查分析汇总及分析 5

三、影响GXDX南宁分公司员工满意度的因素 7

（一）工作量较大 7

（二）工资薪酬较少 7

（三）工作晋升空间小 7

四、完善GXDX南宁分公司员工满意度的思考 8

（一）合理安排员工工作量 8

（二）优化员工的薪酬制度 8

（三）完善员工的晋升制度 9

（四）优化员工工作环境 9

结语 10

参考文献 11

致谢 11