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QY企业员工职工倦怠现状及措施

本文ID:LW231637 (字数:12021) ¥98
XCLW27726 QY企业员工职工倦怠现状及措施 (字数:12021)摘要进入21世纪以来,随着我国经济社会发展,各行各业的工作人员都面临着巨大的工作压力,员工的职业安全感严重下降。如果个体长期处在环境、组织等压力之下得不到舒解,工作倦怠问题便会产生。工作倦怠不仅影响个体的身心健康、人际关系,而且会使个体对工作产生..
XCLW27726  QY企业员工职工倦怠现状及措施  (字数:12021)
摘要
进入21世纪以来,随着我国经济社会发展,各行各业的工作人员都面临着巨大的工作压力,员工的职业安全感严重下降。如果个体长期处在环境、组织等压力之下得不到舒解,工作倦怠问题便会产生。工作倦怠不仅影响个体的身心健康、人际关系,而且会使个体对工作产生消极态度,降低工作绩效,最终造成企业流失率的升高,企业在人力资源市场上也将面临困境,因此,员工倦怠问题在企业开始受到广泛关注。
本研究是在国内外关于工作倦怠的相关研究成果的基础上,选择QY公司为研究对象,对公司员工的工作倦怠的现状和原因进行分析,并提出相应的对策。研究发现,在QY公司的员工中较为普遍存在工作倦怠现象,不同级别和不同岗位的员工导致工作倦怠的因素存在显著差异。

关键词:工作倦怠;成因分析;干预措施;QY公司




目录
摘要 I
目录 II
一、背景 1
二、文献综述 2
(一)概念界定 2
1职工倦怠 2
2企业员工 2
(二)国内外研究现状 3
1国外研究现状 3
2国内研究现状 3
三、QY企业员工职业倦怠概述 6
(一)QY企业简介 6
(二)QY公司职工倦怠现状 6
1 QY公司职业倦怠的表现 6
2职业倦怠对个体的危害 7
3职业倦怠对组织的危害 7
四、QY公司职工倦怠原因及影响 8
(一)QY公司员工职业倦怠原因 8
1公司外部环境因素分析 8
2公司内部环境因素分析 9
3员工个人因素分析 10
(二)QY公司员工职业倦怠影响 10
1工作倦怠对本企业的影响 10
2工作倦怠对员工个人的影响 11
五、QY公司员工职业倦怠对策分析 12
(一)公司层面应对措施 12
(二)员工个人层面应对措施 13
(三)社会层面支持 14
参考文献 15
致谢 16


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