XCLW27726 QY企业员工职工倦怠现状及措施 (字数:12021)摘要进入21世纪以来,随着我国经济社会发展,各行各业的工作人员都面临着巨大的工作压力,员工的职业安全感严重下降。如果个体长期处在环境、组织等压力之下得不到舒解,工作倦怠问题便会产生。工作倦怠不仅影响个体的身心健康、人际关系,而且会使个体对工作产生..
XCLW27726 QY企业员工职工倦怠现状及措施 (字数:12021) 摘要 进入21世纪以来,随着我国经济社会发展,各行各业的工作人员都面临着巨大的工作压力,员工的职业安全感严重下降。如果个体长期处在环境、组织等压力之下得不到舒解,工作倦怠问题便会产生。工作倦怠不仅影响个体的身心健康、人际关系,而且会使个体对工作产生消极态度,降低工作绩效,最终造成企业流失率的升高,企业在人力资源市场上也将面临困境,因此,员工倦怠问题在企业开始受到广泛关注。 本研究是在国内外关于工作倦怠的相关研究成果的基础上,选择QY公司为研究对象,对公司员工的工作倦怠的现状和原因进行分析,并提出相应的对策。研究发现,在QY公司的员工中较为普遍存在工作倦怠现象,不同级别和不同岗位的员工导致工作倦怠的因素存在显著差异。 关键词:工作倦怠;成因分析;干预措施;QY公司 目录 摘要 I 目录 II 一、背景 1 二、文献综述 2 (一)概念界定 2 1职工倦怠 2 2企业员工 2 (二)国内外研究现状 3 1国外研究现状 3 2国内研究现状 3 三、QY企业员工职业倦怠概述 6 (一)QY企业简介 6 (二)QY公司职工倦怠现状 6 1 QY公司职业倦怠的表现 6 2职业倦怠对个体的危害 7 3职业倦怠对组织的危害 7 四、QY公司职工倦怠原因及影响 8 (一)QY公司员工职业倦怠原因 8 1公司外部环境因素分析 8 2公司内部环境因素分析 9 3员工个人因素分析 10 (二)QY公司员工职业倦怠影响 10 1工作倦怠对本企业的影响 10 2工作倦怠对员工个人的影响 11 五、QY公司员工职业倦怠对策分析 12 (一)公司层面应对措施 12 (二)员工个人层面应对措施 13 (三)社会层面支持 14 参考文献 15 致谢 16 QY企业员工职工倦怠现状及措施相关范文 |
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