XCLW27800 中小企业绩效管理问题研究——以D公司为例 (字数：6945)摘要随着经济全球化的来临，中国企业尤其中是小企业,面临的竞争越来越激烈，要想自己的企业在竞争中比其他企业优势更大，就必须加强企业绩效的管理。所以，企业必须建立和实施有效的结合自身实际的绩效管理系统，以促进企业内部管理机制的有效运行和经..
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XCLW27800 中小企业绩效管理问题研究——以D公司为例 (字数：6945) 摘要 随着经济全球化的来临，中国企业尤其中是小企业,面临的竞争越来越激烈，要想自己的企业在竞争中比其他企业优势更大，就必须加强企业绩效的管理。所以，企业必须建立和实施有效的结合自身实际的绩效管理系统，以促进企业内部管理机制的有效运行和经营管理目标的实现。 本文从中小企业定义、中小企业绩效现状入手，以D公司为案例，分析了D公司绩效现状、D公司绩效管理面临问题及对策。最后，提出完善绩效管理激励机制，加强绩效管理的宣传，合理运用绩效考核结果，建立健全绩效反馈机制等优化中小企业绩效管理体系的意见建议。 关键词 中小企业；绩效；D公司 目 录 摘要 I 引言 1 一、 中小企业绩效管理现状 2 （一）中小企业定义 2 （二）中小企业绩效现状 2 二、D公司绩效管理现状分析 4 （一）D公司简介 4 （二）D公司绩效现状 4 1. 绩效管理内容 4 2. 绩效管理原则 5 （三）D公司绩效管理面临问题及对策 5 1. 问卷调查 5 2. 绩效管理的问题 6 三、优化中小企业绩效管理体系的建议 7 （一）完善绩效管理激励机制 7 （二）加强绩效管理的宣传 7 （三）合理运用绩效考核结果 7 （四）建立健全绩效反馈机制 8 参考文献 10 致谢 11
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