中高层员工薪酬满意度现状分析及对策研究——以杭州桦桐集团有限公司为例

摘要：随着行业竞争的迅速加剧，管理水平的不断提升，越来越多的企业认识到中高层员工的重要性。中高层员工对公司薪酬制度满意与否，直接关系到企业能否吸引、留住人才。通过对员工薪酬满意度的分析，可以客观的了解到影响中高层员工薪酬满意度的因素，帮助管理者从员工角度了解员工需求，提升员工业绩。本文以杭州桦桐集团有限公司为例，通过分析影响员工薪酬满意度的因素，研究提出提高员工薪酬满意度的对策。

关键词：中高层员工；薪酬满意度；对策