XCLW26596 从90后人群行为个性看人力资源管理方式方法 (字数:6846)【摘要】:90后由于特定的经济、文化及生活环境,在心理和行为方面与其他年龄段有着明显的不同。随着时间的推移,90后必将成为我国企业的主力军,如何针对90后员工的心理、行为特点进行有效的管理,满足其特定需求,降低员工离职率,激发其积极性和创造..
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