XCLW26608 人力资源管理工作薪酬管理改进研究:以嘉兴德达公司为例 (字数:7754)摘要薪酬管理作为企业人力资源管理体系的重要组成部分,将直接关系到企业人力资源管理的成效,从而对企业的整体绩效产生巨大影响。因此薪酬问题是企业人力资源管理中最敏感的话题,薪酬管理体系是否科学合理,员工是否满意,不仅关系到员工..
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