XCLW26644 基于胜任力模型的企业招聘体系的研究——以L公司为例 (字数:19524)摘 要人力资源管理是现代企业管理的重要内容。招聘模块作为企业人力资源管理的子系统,通过招聘、甄选等一系列的活动来为企业获取合适的人才。通过调查可知,我国多数企业都存在招聘流程不规范,人才甄选方法不科学,招聘效益较低的问题。而..
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