一线员工技术培训体系优化研究——以浙江圣邦液压有限公司为例

摘要：在知识经济时代，员工已经成为企业最重要的资源，企业要想赢得竞争优势，增强人力资源的能力是其中的必要因素。对于制造业企业来说，一线技术员工是公司员工的主要组成部分，他们的技术能力对公司的竞争力形成起到了至关重要的作用。越来越多的制造业企业意识到加强员工的培训，特别是技术培训将是破解这些问题的利器。对于尚未建立起培训体系的企业来说，构建起有效和有效率的培训体系已经是迫在眉睫；对于已经建立了培训体系的公司来说，其培训体系也急需要进一步加强和优化以适应公司所面临的新挑战。

关键词：技术培训；一线员工；培训体系