浙江倍发来服饰有限公司的员工薪酬满意度现状及建议

败落甚至倒闭的企业。而在这样的背景下，企业里的人才就是企业的根本，是企业生存和发展的支撑和动力。而人才的流失不仅会给企业的经营运行造成不便，更会造成经济损失、阻碍了公司发展。所以保留住人才是企业发展至关重要的一步,而薪酬是保住人才的重要因素之一。员工对薪酬满意了，才能更好的发挥出员工的积极性，展示出能力，提升工作绩效，为企业获得更多利益。

本文以浙江倍发来服饰有限公司为例子，先对员工薪酬满意度方面的研究以及相关理论进行了解，打个基础。然后采用问卷调查的形式做调查，了解浙江倍发来服饰有限公司的现状，研究分析，提出对策和建议。

关键词：人力资源管理；员工满意度；问卷调查