XCLW26777 R公司薪酬管理体系存在的问题及对策分析 (字数:14720)摘要薪酬管理是企业人力资源管理中的一项重要职能,薪酬管理的形式和内容都直接关系到企业的可持续发展和员工的切身利益,因此科学有效的薪酬体系不仅有助于企业吸引、留住员工并激发其积极性和创造性,而且能使企业竞争力得到不断提高,在中小企业的竞争..
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