XCLW26892 中小企业核心员工薪酬激励研究 (字数:15973)摘要传统的薪酬、激励理论往往是针对制度、人事、管理比较规范、健全的大中型公司薪酬激励机制而言的,由中小企业的自身特点和实际情况,主要以大中型企业为对象的薪酬管理准则和制度显然不适合在小企业实行。现实中没有专门针对小型企业特点薪酬激励机制阐述的激..
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