XCLW26971 基于KPI的中层管理人员绩效考核体系构建探索——以武义欧族工贸有限公司为例 (字数:9244)摘要:绩效管理是为达成组织持续成功,实现组织目标所预期的利益和产出,并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为的过程。基于KPI的绩效考核是在科学合理的界定KPI的基础上有效实现企业战略的过程,是对传统绩效考核..
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