XCLW26998 深圳XX公司薪酬研究 (字数:8934)摘要在我国,社会主义市场经济体制已经基本完善,在这种白日化的竞争下,公司之间的核心竞争力表现为人才的竞争,如何建立具有自身特色的薪酬管理体系,已经成为吸引人才、留住人才的重要举措。本文通过以XX公司为研究对象,随机抽取XX公司的100名员工进行问卷调查,从薪资、..
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