上市公司销售员培训有效性问题研究——以阳光100置业集团有限公司为例

市场的竞争优势，对员工的培训越来越重视，知道只有培养大量人才，才能使企业更好的发展。而培训有效性指培训实现其目标的程度。因为企业日益增加培训的投资，要求增强培训投资管理以便获取更高更多的培训回报，因此提高企业培训有效性的问题在企业中和理论界引起非常广泛重视。本文通过实习经历以及理论知识相结合，列举该企业的培训事例来说明上市企业销售员工培训有效性在当今企业中的重要性。最后，归纳出在实习时，企业中出现的一些培训问题，并结合实际情况提出了解决相应问题的意见，从而改善企业培训中存在的问题。

关键词：上市企业；员工培训；有效性；对策建议