浙江红连股份公司企业文化创新研究

XCLW27036  浙江红连股份公司企业文化创新研究  (字数：8260)

摘要：每年7月份公布的《财富》世界500强企业排名总是会引起大家的广泛关注，是因为这500家企业代表着当今世界企业发展的巅峰。而根据IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明，正是优秀的企业文化使得这些企业脱颖而出，而且他们所拥有的技术、体质和管理创新都深深根植于他们自身卓越的企业文化之上。

企业文化作为一门学科和管理理论，最早是在发达资本主义国家兴起的。企业文化在产生以后，对各个国家经济的发展带来了日新月异的变化，几十年过去了，但是对企业文化研究的脚步不会停下。什么是企业文化，这一定义其实始终未能统一，在我的个人观点中，我认为：企业文化是社会生活中的道德观、人生观、价观值在企业中的延伸，是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成冰共同遵守的企业愿景等。本文以浙江红连股份公司作为企业文化创新研究的对象，介绍了笔者理解中的企业文化的基础理论，进而提炼出企业文化创新的基本思路。然后通过对企业文化的现状调查，结合红连企业文化的建设过程，最后结合红连企业文化的缺陷，提出了企业文化改革的方法。

关键词：企业文化，创新